留苏州过年!最高600元补贴!万元奖金!抽吉利车!

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今天,吴江区多家企业开始放大招,推出了一系列“留人”措施。

发红包、给补贴、万元大奖天天抽、抽吉利轿车、鼓励家属来苏过年、免费核酸检测…..
比相城区还猛,下面,我们具体来看一下。

吴江开发区企业
01
食宿保障

保证留岗员工温饱无忧是企业维护员工权益的底线标准,吴江开发区多家企业承诺员工春节期间免收伙食费、住宿费和水电费。

02
留岗补贴

许多企业在正常支付法定节假日加班工资的基础上,以“每日一贴”和“专岗专贴”制度向留岗员工发放补贴。据了解,区内某知名上市企业在春节期间给予一线加班员工额外补贴高达

400元/天

,管理人员补贴

60

0元/天

03
奖品激励

不少企业在春节期间推出抽奖活动,用丰厚的奖品吸引员工留岗。如群光电子购买了两辆单价

8万元

的吉利轿车作为大奖奖品;中达电子推出了“万元大奖天天抽”的活动,每天抽取

1名万元现金

奖获得者,抽奖活动将持续16天。

04
贴心春运

一些企业为确保回乡员工春节后返岗,在春运上做足了“文章”。中达电子规定所有返岗和新入职员工每人随薪

补贴300元

,无需提供车票凭证,并安排定点车站大巴接送;博众精工也推出了报销车票的福利。

05
团建活动

在合理控制聚集人数的前提下,一些企业鼓励员工配偶子女来厂过年,企业策划了亲子活动、地摊集市、网络直播等活动来丰富员工们的假日生活,同时支持员工在苏州市内旅游,并报销部分费用。

2020年受疫情影响,吴江开发区部分企业上半年订单累计到了下半年,导致年底订单激增,企业用春节“不打烊”,赶制订单、稳定产品供应有效地“留人”,鼓励员工非必要不离吴,减少人员大量流动。同时缓解企业生产压力,解决春节前后用工问题,也为防控疫情贡献企业力量。

汾湖多措并举

留“打工人”本地过年

汾湖高新区管委会下发通知

明确鼓励企业外地员工

春节期间留汾过节的若干措施

通知中明确
01
强化企业主体责任

以科学严谨的作风做好常态化疫情防控工作,企业严格抓好员工体温检测、就餐、住宿等环节,鼓励外来员工留汾过节,强化企业主体责任,进一步织密织严防控网。

02
给予企业专项补贴

春节期间(2月11日至2月17日),企业安排外地员工留汾的(通信大数据行程卡显示为苏州范围),且缴纳社保的,按每人

600元

标准给予补贴。

03
给予企业房租减免补贴

春节期间,企业租用国有(集体)资产类集宿楼、人才公寓等用于安排外地员工住宿的,减免半个月房租。

04
企业新录员工补贴

于即日起至2月10日止,来汾应聘的低风险地区外来人员在汾湖人才市场进行就业登记,并承诺至2月26日止未离开苏州大市范围(通信大数据行程卡显示为苏州范围,期间每满14天拉一次行程卡保留备查),与汾湖用工企业签订劳动合同且缴纳社保满3个月以上的,按每人1000元的就业补贴。

05
鼓励企业稳岗稳产

鼓励企业稳定生产,对规上工业企业、限上服务业企业2月份用电量达到1月份用电量80%的,根据企业缴纳社保人数给予防疫经费补贴。

1000-2000人的,补贴10万元;2000-3000人的,补贴20万元;3000人以上的,补贴30万元。

06
免费进行员工核酸检测

企业在春节期间开展正常生产过程中,根据上级防疫文件精神,对在职员工确需进行核酸检测的,在3月12日之前实施免费检测。

07
其他

企业若发生重大安全生产事故、重大环境污染事故、新冠肺炎疫情的,不予补贴。吴江区工业企业资源集约利用综合评价C、D类企业,不予补贴。

本政策执行期间,中央和省市区出台相关支持政策的,对同一项目奖励采取就高原则。

素材来源于:苏州吴江发布、汾湖发布、吴江开发区发布

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